Адова И. Б. «Социально-экономическая сущность вознаграждения персоналакак предмета управления в организации » // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2010. №2 (10) C.30-41
Каз Е. М. «Качественные и количественные методы в исследовании мотивации персонала» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2013. №2 (22) C.97-101
Зиновьев В. П. «Экономические меры дисциплинарного воздействия на горнорабочих Сибири во второй половине XIX - начале ХХ в.» // Вестник Томского государственного университета 2014. №382 C.104-107
Мельникова В. Г. , Лебедев В. М. «Имущественные отношения в организации в сфере частного права» // Вестник Томского государственного университета. Право 2017. №26 C.114-120
Джевицкая Е. С. «Производительность труда в контексте обеспечения экономической безопасности строительных организаций» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2019. №47 C.119-129
Зиновьев В. П. «Бюджет горнорабочих Сибири в конце XIX - начале ХХ в» // Вестник Томского государственного университета 2015. №391 C.122-126
Михеенко С. Н. ««Гордиев узел» российского рынка труда» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2015. №4(32) C.127-143
Григашкина С. И. «Методика оценки эффективности заработной платы» // Вестник Томского государственного университета 2009. №322 C.148-152
Горлов Е. В. , Процевский В. А. «Проблемы реализации права на вознаграждение за труд» // Вестник Томского государственного университета. Право 2023. №47 C.200-213
Поварич И. П. , Харченко А. П. «Оценка рабочей силы Российского Севера как ключевого фактора экономического развития» // Вестник Томского государственного университета 2015. №400 C.253-260
Вы можете добавить статью